Das A & O für Unternehmen

Psychologische Diagnostik für die Personalentwicklung

Eine diagnostische Standortbestimmung und das Feedback der Ergebnisse bereichern eine persönliche und gesamtbetriebliche Karriereentscheidung. Sie dienen als objektive Zusatzinformation für die Organisationsentwicklung. Die arbeitspsychologischen Verfahren können sowohl für einzelne MitarbeiterInnen als auch für gesamte Fachbereiche (z.B. Analyse des Teamstils) durchgeführt werden.


Psychologische Diagnostik für Personalentscheidungen

Entscheidungen über Personalanstellungen haben weit reichende Konsequenzen. Verschiedene Begabungen und spezifische, arbeitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale können in den herkömmlichen Einstellungsgesprächen nicht ausreichend erkannt und systematisch bewertet werden. Eine psychologische Diagnostik ist eine wissenschaftlich abgesicherte und differenzierte Orientierungshilfe.

A & O für ArbeitnehmerInnen

• Wo liegen die Stärken, wo liegen Entwicklungspotentiale im beruflichen Setting?
• Wie wirkt die individuelle Persönlichkeit auf das Arbeits- und Führungsverhalten?
• Wie zeigt sich der persönliche Arbeitsstil?
• Wie ist der Umgang in Stresssituationen?

 


Ethische Grundhaltungen

Die berufsrelevante Diagnostik bietet Einblick in sehr sensible Bereiche eines Unternehmens/einer Person und verlangt nach einem sorgsamen und verantwortungsvollen Umgang mit den erhobenen Daten.

Der arbeitspsychologisch Prozess in der IfS-Diagnostik ist von mehreren Grundsätzen begleitet: 

• Herstellung/Aufsicht eines Settings der Freiwilligkeit
• Verwendung von wissenschaftlich abgesicherten Verfahren
• Durchführung/Begleitung durch kompetente AnwenderInnen  (in erster Linie ArbeitspsychologInnen)
• Transparenz
  - in der Fragestellung,
  - in der Information darüber, wer Einblick in die Daten erhält,
  - wie/wo/von wem werden die Ergebnisse aufbewahrt bzw. vernichtet
• Anspruch auf Feedback über die Ergebnisse und vollständige Information bzgl. weiterer darauf aufbauender Maßnahmen

Kosten
Gerne erstellen wir auf Ihre konkrete Fragestellung ein individuelles, unverbindliches Angebot.