In manchen Betrieben herrscht
beredtes Schweigen, wenn es um die Führungsqualitäten des Chefs geht. Dabei
gibt es eine Unmenge an Seminaren, Handbüchern oder nützlichen Tipps, wie
man richtig und vor allem wie man erfolgreich führt. Und viele leitende
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben schon eine Unzahl von
Führungsseminaren besucht. Von Wüstenseminaren über
Hochseilgartenaktivitäten und Managementkursen bis hin zum Handbuch "Führen
leicht gemacht" ist alles vertreten.
Und dabei ist es ganz einfach. Ein guter Chef muss fachlich, methodisch und
sozial kompetent sein. Und wo immer ihm eine dieser Kompetenzen fehlt, muss
er sie sich zukaufen. Das wird bei den ersteren noch möglich sein.
Sozialkompetenz gibt es aber leider nicht bei eBay zu ersteigern. Die sollte
sich eine Führungskraft auf anderen Wegen aneignen. Und nicht jeder ist ein
Naturtalent. Der Einsatz lohnt sich aber allemal.
Es gibt nämlich mittlerweile Untersuchungen, dass in Betrieben mit einer
guten Führungskraft, mit einem anerkannten und akzeptierten Chef, die
Krankenstände deutlich niedriger sind als in vergleichbaren Firmen. |
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Dieser Tipp kommt von:
DSA Peter Kopf
Geschäftsführer der IfS-Schuldenberatung
05574 / 46185
kopf.peter@ifs.at
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